Évoluer en interne

Vous souhaitez rester chez votre employeur et évoluer. Découvrez ici ce que vous pouvez faire pour atteindre cet objectif. 

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous souhaitez faire carrière dans la même entreprise. Par exemple: 

• vous vous y sentez valorisé-e; 
• votre employeur vous offre de bonnes conditions de travail; 
• le domaine dans lequel l’entreprise est active vous plaît; 
• votre employeur vous offre des possibilités de promotion interne; 
• vous êtes à l’aise dans votre activité et souhaitez élargir vos compétences; 
• vous souhaitez apporter davantage vos idées ainsi que votre expérience et avoir plus de responsabilités; 
• vous voulez gagner plus. 

Si votre employeur ne se préoccupe pas de votre objectif professionnel, c’est à vous de clarifier vos possibilités de promotion interne. 

Dispositions personnelles

Que seriez-vous prêt-e à investir pour faire évoluer votre carrière? Pourriez-vous suivre une formation continue? Accepteriez-vous des tâches plus exigeantes afin d’acquérir de l’expérience "sur le tas"? 

Environnement de travail  

Parmi vos collègues, certains ou certaines ont déjà obtenu une promotion. Cela vous montre les possibilités de développement dans votre branche. 

Formation continue  

Souvent, qui dit gravir les échelons dit élargir ses compétences en suivant une formation continue. Il peut s’agir d’une formation courte dans un domaine très spécifique qu’on vous demande de maîtriser à l’avenir. Mais vous devrez peut-être aussi être prêt-e à suivre une formation continue plus longue. 

Identifiez le bon interlocuteur ou la bonne interlocutrice pour votre demande. Selon l’entreprise, il peut s’agir de vos supérieur-e-s direct-e-s, du service du personnel ou de la direction. Si vous avez un entretien annuel d’évaluation, c’est le moment idéal pour aborder votre objectif professionnel.  

Sollicitez un entretien  

Préparez-vous bien et participez activement à l’échange: 

• Formulez votre objectif professionnel de la manière la plus concrète possible. 
• Montrez jusqu’où vous êtes prêt-e à vous investir au niveau personnel pour acquérir les compétences nécessaires. 
• Voyez comment obtenir les qualifications requises, par exemple en suivant une formation continue. 
• Demandez si vous pouvez bénéficier d’un soutien pour une formation continue: participation aux frais, mise à disposition de temps pour suivre les cours, possibilités de mettre en pratique le savoir-faire acquis, etc.