De couturière à responsable d’atelier
© SDBB I CSFO, photo Dominic Buettner
Postuler
Vous souhaitez poser votre candidature. Découvrez ici comment préparer votre dossier de candidature et votre entretien.
Le dossier de candidature
Consultez l’offre d’emploi: quels documents sont demandés? Si aucune information spécifique n’est donnée, fournissez les documents suivants:
- Lettre de candidature ou de motivation
- CV
- Certificats de travail et diplômes
Demandez de l’aide
Vous avez du mal à écrire de bonnes lettres? Demandez de l’aide.
- Cherchez des modèles ou des exemples de candidature sur Internet.
- Faites évaluer votre dossier de candidature par quelqu’un de votre entourage.
- Faites appel à une aide professionnelle. Suivez un cours d'aide à la rédaction.
Informez-vous plus en détail
orientation.ch:
Dossier de candidature
Seulement en allemand:
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Candidatures types
Marketing personnel
Dans votre lettre de motivation, mettez en avant vos points forts et vos compétences. Citez surtout les compétences qui sont importantes pour l’entreprise. Mentionnez également les compétences que vous n’avez pas acquises dans un contexte professionnel. Il s’agit par exemple de compétences acquises dans le cadre du bénévolat ou du volontariat dans une association. Selon les conditions préalables et votre objectif de carrière, mettez l’accent sur d’autres points forts.
Vous cherchez un emploi à une fonction supérieure
- Expliquez pourquoi vous aspirez à un poste plus élevé. Vous souhaitez par exemple apporter davantage vos idées et assumer de plus grandes responsabilités.
- Mentionnez les formations continues que vous avez suivies ou les travaux que vous avez déjà réalisés et qui vous permettront d’occuper ce poste exigeant.
Vous postulez afin de vous réinsérer dans la vie professionnelle
- Montrez les compétences que vous avez acquises en dehors du travail et qui sont utiles pour le nouveau poste. Par exemple, votre expérience en tant que secrétaire dans une association.
- Qu’avez-vous fait pour vous réinsérer? Avez-vous suivi un cours de réinsertion professionnelle ou effectué un stage? Mentionnez-le dans votre lettre de motivation.
Vous postulez à un emploi dans un nouveau domaine d’activité
- Indiquez les compétences que vous avez acquises pour le nouveau poste. Citez vos formations continues et vos stages.
- Mentionnez les compétences et l’expérience acquises dans le cadre de votre profession actuelle qui sont importantes pour le nouveau poste.
- Mentionnez également que vous vous êtes beaucoup investi·e pour votre réorientation. Cela montre votre flexibilité, votre persévérance et votre volonté de vous attaquer à de nouvelles choses.
Vous postulez spontanément auprès d’une entreprise
- Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler dans cette entreprise.
- Montrez les aspects de votre travail actuel et de votre formation qui pourraient intéresser l’entreprise.
L’entretien d’embauche
Vous êtes invité·e à un entretien d’embauche? Vous avez donc déjà franchi un premier obstacle: votre candidature a suscité de l’intérêt. Félicitations!
Préparation
Préparez-vous en vue de l’entretien.
- Informez-vous sur l’entreprise en consultant son site Internet.
- Notez des questions pour l’entretien.
- Clarifiez l’itinéraire. Vous devez arriver à l’heure.
- Choisissez des vêtements dans lesquels vous vous sentez à l’aise et qui correspondent à votre secteur d’activité.
- Entraînez-vous avec une personne de votre entourage. Les jeux de rôle sont de bons outils.
Pendant l’entretien
La première impression compte! Il est donc important de se comporter correctement lors de l’entretien.
- Arrivez à l’heure et saluez votre interlocuteur/trice par son nom.
- Montrez votre intérêt pour l’entreprise et le poste à pourvoir.
- Écoutez attentivement et posez vos questions.
- Ne prenez pas de décision sur place. Donnez-vous au moins 24 heures de réflexion.
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Entretien d’embauche
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Présentation – Préparation