Salaire

Vous souhaitez déterminer le salaire auquel vous pouvez prétendre dans votre profession et votre secteur d'activités et comment négocier vos conditions salariales.

En Suisse, les salaires sont 

• soit convenus individuellement entre l’employeur et l’employé-e lors de l’embauche, 
• soit négociés par les associations patronales et les syndicats pour l’ensemble d’un secteur ou pour une entreprise. Des salaires minimaux obligatoires sont alors prévus par des conventions collectives de travail et des contrats-types de travail. 

Quelques cantons imposent aussi un salaire minimum sur leur territoire. 

Convention collective de travail CCT

Certains secteurs fixent des salaires minimaux dans une CCT. En plus des CCT nationales, il existe des CCT régionales ou d’entreprise, qui ne s’appliquent que dans une région ou une entreprise spécifique. Il est donc important de savoir si la branche ou l’entreprise qui vous intéresse est couverte par une CCT. 

Contrats-types de travail CTT

Les autorités fédérales ou cantonales peuvent imposer des CTT dans les secteurs où il n’y a pas de convention collective de travail. C’est le cas par exemple dans l’économie domestique. Les CTT définissent alors les salaires minimaux dans une région, une branche ou une profession donnée. Ici aussi, il s’agit de se renseigner pour savoir si un CTT s’applique au secteur ou à l’activité que vous visez.

Salaires minimaux cantonaux

Quelques cantons ont introduit un salaire minimum légal, valable sur leur territoire et dans toutes les branches. C’est le cas de Bâle-Ville, de Genève, du Jura, de Neuchâtel et du Tessin. 

Pour en savoir plus 

service-cct.ch:
Base de données des conventions collectives de travail

seco.admin.ch: 
Contrats-types de travail  

Plusieurs sites Internet proposent des informations sur les salaires et des outils pour les calculer. Il est possible de faire une recherche par région, par branche, par profession ou groupe de professions, ou encore par profil. Pour arriver à une évaluation de salaire réaliste, il vaut la peine de consulter plusieurs sources et de comparer les résultats obtenus. 

Consultez les liens suivants

seco.admin.ch: 
Calculateur national de salaires 

salaire-uss.ch: 
Calculateur de salaires 

tempdata.ch: 
Calculateur de salaires minimums pour les emplois temporaires 

bfs.admin.ch: 
Calculateur statistique de salaires "Salarium" 

Salaires, revenu professionnel et coût du travail

Sur plusieurs sites Web, il est possible de comparer votre salaire avec celui de personnes occupant un poste similaire. 

Visitez par exemple

lohncheck.ch: 
Vous gagnez plus?

jobs.ch: 
Comparez votre salaire

Les associations professionnelles connaissent généralement la fourchette des salaires que les entreprises sont prêtes à verser. Elles peuvent donc également vous fournir des renseignements. 

Adressez-vous à ces associations

formationprofessionnelleplus.ch:
Organisations du monde du travail

Le niveau de salaire dépend de différents facteurs comme le secteur d’activité, la région, vos diplômes, votre expérience, votre âge ou encore la taille de l’entreprise qui vous emploie ou vous intéresse. Le salaire peut aussi varier en fonction de votre sexe, même si ce facteur est interdit par la loi. 

Pour en savoir plus

orientation.ch: 
Salaire

bfeg.admin.ch: 
Plateforme égalité salariale

Le package de rémunération comprend deux parties: 

• une partie "compensation", qui englobe le revenu fixe, le revenu variable, ainsi que les bonus, les primes, les indemnités et les gratifications; 
• une partie "avantages sociaux". Les prestations sociales, les vacances ou encore les perspectives d’évolution dans l’entreprise en font partie. De plus en plus d’entreprises offrent également certains avantages ou compléments en plus du salaire de base: aide financière à la formation continue ou à la garde d’enfants, jours de vacances supplémentaires, remboursement de frais professionnels, etc. 

Le niveau de salaire n’est donc pas le seul aspect à considérer pour évaluer l’attractivité d’un emploi. 

Les informations que vous avez récoltées ci-dessus vous serviront lors de la négociation salariale. 

Rendez-vous sur

orientation.ch: 
Négocier son salaire